无论从旅游产业发展的实际, 还是从理论研究的现状、统计数据的缺乏以及和国外的差距来看, 我国都有必要在遵循实用性、综合性、准确性、可比性和可操作性等原则基础上建立起旅游就业统计指标体系。构建我国的旅游就业统计指标应针对我国旅游业的实际情况, 应用人口分析的手段和方法, 结合其他产业就业指标设置的状况, 从行业综合管理的角度分数量、质量两个方面进行细化, 并随着产业的发展不断进行调整和更新。同时, 对于一些比较主观、难以定量化和大范围统计获得的要素, 还应通过设计调查问卷和抽样调查等方法进行了解。

无论从旅游产业发展的实际, 还是从理论研究的现状、统计数据的缺乏以及和国外的差距来看, 我国都有必要在遵循实用性、综合性、准确性、可比性和可操作性等原则基础上建立起旅游就业统计指标体系。构建我国的旅游就业统计指标应针对我国旅游业的实际情况, 应用人口分析的手段和方法, 结合其他产业就业指标设置的状况, 从行业综合管理的角度分数量、质量两个方面进行细化, 并随着产业的发展不断进行调整和更新。同时, 对于一些比较主观、难以定量化和大范围统计获得的要素, 还应通过设计调查问卷和抽样调查等方法进行了解。