华东师范大学学报(哲学社会科学版) ›› 1997, Vol. 29 ›› Issue (1): 9-14.doi: 10.16382/j.cnki.1000-5579.1997.01.002

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管理的二重性与改革的复杂性

沈焱   

  • 收稿日期:1996-11-11 出版日期:1997-01-01 发布日期:2026-02-13

  • Received:1996-11-11 Online:1997-01-01 Published:2026-02-13

摘要:

管理作为社会实践的一种特殊现象, 具有显著的二重性特点。就社会劳动、公共事务的监督、调节等管理职能来说, 这是人类社会不分历史阶段和民族、国情所具有的共同性、普遍性; 而在不同的历史形态和社会制度下, 管理的结构、功能和本质, 又具有差别性、特殊性。社会主义制度下的管理, 既有同资本主义制度下的管理有共同性、普遍性的一面, 更有本质特征上的差别性、特殊性的一面。社会主义的管理改革是社会主义管理体制和管理观念的自我更新、自我完善和发展。由于管理改革是个庞大的复杂的系统工程, 决定了改革具有长期性和复杂性的特征。

关键词: 管理, 改革, 二重性, 复杂性

Abstract:

管理作为社会实践的一种特殊现象, 具有显著的二重性特点。就社会劳动、公共事务的监督、调节等管理职能来说, 这是人类社会不分历史阶段和民族、国情所具有的共同性、普遍性; 而在不同的历史形态和社会制度下, 管理的结构、功能和本质, 又具有差别性、特殊性。社会主义制度下的管理, 既有同资本主义制度下的管理有共同性、普遍性的一面, 更有本质特征上的差别性、特殊性的一面。社会主义的管理改革是社会主义管理体制和管理观念的自我更新、自我完善和发展。由于管理改革是个庞大的复杂的系统工程, 决定了改革具有长期性和复杂性的特征。